Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan. Kinerja pegawai yang baik mencerminkan tingkat profesionalisme dan kompetensi aparatur dalam menajalankan tugasnya. Peningkatkan kinerja pegawai, diperlukan sistem manajemen yang mendukung, termasuk pembentukan budaya kerja yang disiplin, trasnparan, dan berorientasi pada hasil. Dengan adanya budaya organisasi yang positif, pegawai akan lebih termotivasi untuk bekerja secara optimal sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.