Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam pengelolaan organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Fungsi utama manajemen SDM meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan, hingga pemeliharaan tenaga kerja yang kompeten. Dalam era globalisasi, manajemen SDM menghadapi tantangan yang semakin kompleks, termasuk perkembangan teknologi, persaingan pasar, dan perubahan kebutuhan tenaga kerja. Oleh karena itu, organisasi perlu mengimplementasikan strategi manajemen SDM yang adaptif dan inovatif guna mendukung keberlanjutan bisnis. Fokus utama dari manajemen SDM adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memberdayakan karyawan, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan