Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Sebagai pusat administrasi pemerintahan daerah, hal ini dibutuhkan peran pimpinan untuk memotivasi pegawai, permasalahannya adalah penurunan motivasi kerja, kurangnya penghargaan dan apresiasi dari pimpinan dan kurangnya informasi dan dukungan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Peran Pimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan dan faktor penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan tipe deskriptifkualitatif, sumber data diambil melalui penarikan secara purposive sampling berjumlah 11 orang, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan teknik meliputi reduksi data, penyajian data, dan verifikasi penarikan kesimpulan. Uji kredibilitas data meliputi perpanjangan pengamatan, meningkatkan ketekunan, tringulasi, analisis kasus negatif dan mengadakan membercheck.