Pembangunan daerah merupakan bagian integral dari pembangunan nasional yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan. Dalam pelaksanaannya, pembangunan daerah memerlukan perencanaan yang matang, pengendalian yang efektif, serta menyeluruh agar dapat berjalan sesuai arah kebijakan dan sasaran yang telah ditetapkan. STIA Amuntai yang merupakan sebuah institusi pendidikan yang didalamnya terdapat sumber daya manusia (SDM) yang sudah tidak diragukan lagi harus ikut bertanggung jawab untuk mengubah kondisi bangsa. Walaupun SDM khususnya mahasiswa STIA Amuntai telah menerima ilmu dibangku kuliah tapi perlu disadari kemampuan mahasiswa belum bisa diterapkan dalam realita hidup. Setelah lulus, mahasiswa diharapkan bisa menjadi pelapor dan ikut aktif dalam usaha mengembangan ilmu dibidang Administrasi Publik, dibutuhkan SDM yang mempunyai tiga kriteria yaitu Beretika, Profesional, dan Berdaya Saing. Sesuai dengan surat Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Amuntai Nomor: 04/120/STIA-Amt/Prodi/AP/IV/2026 tanggal 30 April 2026 perihal permohonan Izin Magang. Sebagai mahasiswa jurusan Administrasi di Sekolah Tinggi Ilmu Adminsitrasi (STIA) Amuntai, penulis merasa tertarik untuk melakukan praktik magang di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kabupaten Hulu Sungai Utara. Magang merupakan kegitan menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam dunia kerja dimana mahasiswa tersebut dapat menerapkan ilmu yang telah dipelajari selama duduk dibangku perkuliahan. Tujuan dari magang ini adalah untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam bekerja di bidang perencanaan pembangunan daerah, memperluas pengantahuan penulis tentang tata kelola pemerintahan di sektor perencanaan pembangunan daerah, serta mengembangkan keterampilan dan kemampan penulis dalam melakukan tugas-tugas administrasi publik di bidang perencanaan pembangunan riset dan inovasi daerah. Penulis berharap dapat memahami dan belajar tentang sistem dan prosedur kerja di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kabupaten Hulu Sungai Utara terutama pada Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan daerah, termasuk tentang proses perencaanaan, penganggaran, dan pelaksanaan program lainnya. Penulis juga berharap dapat belajar tentang manajement SDM di sektor perencanaan pembangunan daerag, termasuk tentang pengelolaan pegawai, pengembangan karir dan evaluasi kinerja. Selain itu, pada Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah penulis berharap dapat belajar tentang tata kelola perencanaan pembangunan di sektor publik, terutama dalam konteks pelaksanaan tugas-tugas administrasi publik di bidang perencanaan pembangunan daerah. Penulis berharap dapat memperoleh pengalaman dalam bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dalam memperkuat perencanaan pembangunan daerah. Dalam laporan magang ini, penulis akan memaparkan pengalaman penulis selama magang di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA) Kabupaten Hulu Sungai Utara pada Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, termasuk tugas-tugas yang penulis lakukan, hasil yang penulis capai, sera pelajaran yang penulis pelajari dari pengalamanini. Penulis berharap laporang magang ini dapat memberikan manfaat bagi pembaca serta dapat menjadi sumber inpirasi bagi mahasiswa lain yang ingin melakukan magang di sektor perencanaan pembangunan daerah.