Perlu disadari bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran krusial dalam upaya mewujudkan kemajuan di berbagai sektor pembangunan. Tidak peduli seberapa canggihnya sistem yang diterapkan oleh sebuah organisasi, baik itu di sektor pemerintahan (bureaucracy) maupun di sektor swasta, akhirnya semuanya bergantung pada SDM sebagai sumber pelaksanaan. Mengelola Sumber Daya Manusia dalam organisasi sangatlah penting. Dimana Sumber Daya Manusia sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk sebuah kemajuan organisasi tersebut. Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan di dalam organisasi. Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme dan juga komitmennya terhadap bidang pekerjaan yang ditekuninya.