Jaminan sosial bagi tenaga kerja dilaksanakan sebagai upaya mengatasi risiko sekaligus menciptakan ketenangan kerja untuk meningkatkan efisiensi kerja. Oleh karena itu, program ini juga bermanfaat bagi pembangunan ekonomi nasional. Pemerintah menyediakan layanan guna menjamin serta memberi bantuan kepada masyarakatnya melalui Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakertaan. Permasalahan yang ada ialah Permasalahan Aplikasi Klaim, Banyaknya peserta yang terlambat atau tidak membayar iuran secara rutin danMinimnya sosialisasi yang menjangkau pekerja Sektor Informal menyebabkan Kurangnya pemahaman dan kesadaran masyarakat mengenai kepentingan dan manfaat jangka panjang Jaminan Hari Tua (JHT). Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui Efektivitas Program Jaminan Hari Tua (JHT) dan faktor yang mempengaruhi Efektivitas Program Jaminan Hari Tua (JHT) Oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial pada Sektor Informal pada Unit Pelayanan Hulu Sungai Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data di ambil dari informan yang berjumlah 13 orang secara purposive sampling. Uji kredibilitas data dengan perpanjangan Pengamatan, Peningkatan Ketekunan dalam penelitian, tringulasi, diskusi dengan teman sejawat, analisis kasus negatif, dan member check