Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam pelaksanaan Program Perlindungan Khusus Anak pada Bidang Perlindungan Perempuan dan Anak (PPA) serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan informan yang dipilih secara purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan mengacu pada teori kinerja Anwar Prabu Mangkunegara (2017) yang meliputi indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab, dan kerja sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan kinerja pegawai dalam pelaksanaan Program Perlindungan Khusus Anak pada Bidang PPA di Kabupaten Hulu Sungai Utara telah menunjukkan hasil yang memuaskan. Pada indikator kualitas kerja, pegawai mampu menyampaikan materi sosialisasi dan menguasai materi dengan baik, namun penyampaian masih bersifat umum sehingga pemahaman peserta belum merata. Pada indikator kuantitas kerja, kegiatan sosialisasi telah dilaksanakan sesuai dengan program yang direncanakan baik di desa maupun di sekolah, meskipun terdapat keterbatasan sumber daya manusia, namun pegawai tetap mampu melaksanakan kegiatan melalui pembagian tugas. Pada indikator tanggung jawab, pegawai menunjukkan komitmen dalam melaksanakan tugas serta menindaklanjuti laporan sesuai prosedur, namun keterlibatan pimpinan dalam kegiatan sosialisasi di lapangan masih belum optimal. Pada indikator kerja sama, pegawai menunjukkan adanya koordinasi dan kerja sama yang baik dalam pelaksanaan kegiatan, dengan pembagian peran yang jelas antarpegawai.