Pada dasarnya keberhasilan organisasi ditentukan oleh pemimpin organisasi yang memahami para anggota organisasi di dalam bekerja. Organisasi mempunyai suatu keinginan dan tujuan tertentu, agar keinginan manusia sejalan dengan keinginan dari organisasi. Untuk dapat memenuhi hal tersebut, maka masalah satu yang di laksanakan pimpinan organisasi adalah dengan cara memberikan motivasi kepada para anggota organisasi. pemberian organisasi kepada pegawai, pada prinsipnya di tunjukan untuk dapat mengusahakan pemenuhan kebutuhan pegawai yang dapat membawa daya dorong pegawai untuk melaksanakan tugas yang diserahkan dan dipercayakan pimpinan organisasi kepada pegawai. Untuk itu dalam pemberian motivasi kepada pegawai hendaklah disesuaikan dengan kebutuhan pegawai itu sendiri.