Kantor Samsat Kabupaten Hulu Sungai Utara merupakan suatu sistem kerjasama secara terpadu antara Polri, Dinas Pendapatan Provinsi, dan PT Jasa Raharja (Persero) dalam pelayanan permasalahannya adalah Kurang maksimalnya kinerja pegawai, Tidak berjalannya dengan baik waktu proses administrasi pelayanan dan Jumlah petugas yang melayani tidak seimbang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dan seberapa besar Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Publik Pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (Samsat) Kabupaten Hulu Sungai Utara. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berfokus pada pengaruh kinerja pegawai terhadap pelayanan publik. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 650 orang yang menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 87 orang. Kemudian peneliti melakukan Uji Validitas dan Reliabilitas, digunakan dengan metode statistik aplikasi SPSS 20. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Liniear Sederhana, Uji t, Koefisien Determinasi, Uji Normalitas dan Uji Linieritas.