Semakin ketatnya persaingan kerja membuat Generasi Z, khususnya generasi yang baru lulus sekolah ataupun kuliah, menghadapi kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka impikan. Oleh karena itu, pembekalan diri bagi mereka yang akan memasuki dunia kerja menjadi semakin penting. Tantangan kerja kreatif dan inovatif terbuka lebar secara virtual dalam bidang kerja yang sesuai dengan minat dan idealisme di era digital, sehingga mengubah perspektif terkait pemaknaan karier pekerjaan di kalangan Generasi Z. Dalam dunia kerja, Generasi Z memerlukan mentoring dari atasan ataupun senior serta membutuhkan motivasi dalam kehidupan personalnya. Tujuan dari kegiatan pelatihan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pendampingan mengenai kiat sukses memasuki dunia kerja bagi Generasi Z yang ada di Kota Amuntai. Dengan demikian, para calon pelamar pekerjaan bisa mempersiapkan diri mengenai apa saja yang perlu dipersiapkan dalam proses melamar pekerjaan. Pada umumnya, seseorang yang membutuhkan pekerjaan akan mengajukan lamaran setelah memperoleh informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia. Metode yang diaplikasikan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini meliputi partisipasi aktif, penggunaan empat metode pelaksanaan, pemecahan masalah, dan games. Hasil dari kegiatan pelatihan pengabdian kepada masyarakat ini menunjukkan bahwa peserta pelatihan sangat antusias mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir. Mayoritas peserta merupakan pemuda Generasi Z yang masih sekolah dan kuliah. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan para pemuda di Kota Amuntai, Kabupaten Hulu Sungai Utara, mengenai kiat sukses memasuki dunia kerja, baik dari segi pemahaman maupun penerapan.